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          流程:1、应聘者请将个人简历或下载简历及其所需作品等发送至人力资源邮箱:hr@zhongmeigk.com
          2、人力资源部对投递简历审查合格者邀约面谈,用人部门对其面试。
          3、人力资源部确定其提供证书、身份证等证件真实有效,与录用者签订劳动合同,为其缴纳五险。
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          投递简历 面试 确定录用 入职手续办理 培训及试用 合格转正
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          人才理念

          中运的人才观念:

          选人重德 用人凭能 育人因材 留人以情;选人重德:选择德才兼备的员工,品德为先;用人凭能:人尽其才,让员工安其职,尽其能;育人因材:注重人才特长,因材施育,制定个性化的职业规划;留人以情:提供广阔的发展空间,创造更具亲情化的工作环境与文化氛围。

          中运的工作观:

          身心健康,享受工作,才能获得乐趣,因此我们倡导“健康、快乐、积极、科学”的工作观。公司发展不仅仅是个人与企业利益的结合,与每位中煤人分享共同的理想和价值观,才是推动企业壮大的源泉,中运提供完善的薪酬和福利保障,为每位员工提供广阔的发展空间。

          用人之道:

          态度决定高度,才能拓展空间 人才是中运成长的最大推动力,中运的腾飞离不开人才,所以公司十分重视对人才的发掘和培养。人才是企业成长和发展的源动力,一个高素质的人才队伍是企业开拓进取的生力军,所以我们充分尊重人才、爱惜人才。在中煤,只要是人才,便有用武之地;只要有才能,便为你提供广阔的舞台;只要是金子,就一定不会被当作银子用。因为我们正在迅速发展期,公司需要一个优秀的人才队伍,在这里你可以充分挥洒你的聪明才智,可以最大化地实现自己的价值和梦想,公司也将为你提供最广阔的舞台和最充分的职业空间。你是公司的源动力,公司是你播种梦想和收获梦想的地方。

          员工生活:

          张弛有度,绽放青春精彩 在紧张的工作之余,公司组织多种多样的活动来丰富员工们的业余生活,调节工作压力、放松身心。业余活动主要包括组织旅游活动、进行拓展训练、举办员工运动会、公司晚会。通过丰富的活动,员工们在娱乐之中不仅放松了身心,而且活跃了团队氛围、增强了公司的凝聚力和向心力。

          培训与发展:

          企业想要不断地进取发展就要靠员工不断地进步提升,所以中运自成立始便很注重人才队伍的建设。高学历不是人才的凭证,唯有适合企业发展,能为企业做出贡献才是企业真正需要的人才;人才也不是永恒不变的,一个人如果不思进取,不注重加强自身修养便会落后,便不能满足企业发展进取的需要。所以企业为员工提供培训,让员工在再学习中实现发展,是为员工的自身发展着想,也是实现企业不断发展的重要策略。